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Unsere Ausbildungsmöglichkeiten

Menschen sind unser wertvollstes Kapital und stehen im Mittelpunkt aller unserer Projekte, um die ständige Verbesserung der gesamten Organisation und die Konsolidierung des Wissensschatzes zu gewährleisten, zu dessen Aufbau wir im Laufe der Jahre beigetragen haben.

Die Pittini Gruppe sieht in der Entwicklung von Fähigkeiten ein grundlegendes Element: für das Wachstum der Mitarbeiter, für die Stärkung des internen Know-hows und die Ausbildung neuer Talente. Es gibt viele Schulungsprojekte, die im Laufe der Jahre entwickelt wurden und speziell für verschiedene Kategorien von Teilnehmern konzipiert sind.

Steel Training

Steel Training ist eine einjährige berufsbegleitende Ausbildung, die sich an Studienanfänger im Bereich der Mechatronik richtet. Das Projekt, an dem die Werke in Osoppo, Verona und Potenza beteiligt sind, wird in Zusammenarbeit mit der Salesianischen Fachoberschule Bearzi in Udine entwickelt und umfasst einen Abschluss als Fachtechniker mit einer Spezialisierung im Bereich der Verwaltung und Wartung von automatisierten Systemen.

Steel Engineer

Steel Engineer, das heißt eine Ausbildung zum Stahlingenieur, ist eine Chance für junge Absolventen der Ingenieurwissenschaften. Die Initiative beinhaltet eine direkte Festanstellung im Unternehmen und eine einjährige fachspezifische Ausbildung, die die Teilnehmer auf die Rolle des Stahlverfahrenstechnikers vorbereitet.

Management 4 Steel

In Zusammenarbeit mit drei anderen wichtigen italienischen Stahlkonzernen hat das Unternehmen das Projekt „Management 4 Steel“ ins Leben gerufen: eine einzigartige Erfahrung, die auf das Wachstum der internen Mitarbeiter durch die Entwicklung von technischen und Managementfähigkeiten abzielt, die sich zunehmend am Konzept der Industrie 4.0 orientieren.

Steel date

Steel Date ist ein Onboarding-Prozess, der den Neueinstellungen bei der Pittini Gruppe gewidmet ist. Er wurde mit dem Ziel geschaffen, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihnen alle für das Verständnis der Prozesse, der Kultur und der Organisation des Unternehmens notwendigen Informationen zu vermitteln, um ihre schnelle und positive Eingliederung zu erleichtern.