Ambiente e Sicurezza

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Il Gruppo Pittini per l’ambiente

Il contenimento delle emissioni in qualunque matrice ambientale (aria, acqua, suolo, rumore, emissioni, rifiuti), l’uso razionale delle risorse, la gestione sostenibile degli impianti e il loro inserimento nel territorio rappresentano una priorità per il Gruppo Pittini.

La Politica Ambientale è applicata e monitorata costantemente in ogni sito aziendale, tanto negli impianti già esistenti quanto in quelli di nuova realizzazione al fine di ridurre e prevenire ogni possibile effetto negativo sull’ambiente.

L’attenzione alle tematiche dell’Ambiente, oltre che della Qualità e della Sicurezza, sono testimoniate dagli ingenti investimenti sostenuti dal Gruppo Pittini in questi ambiti, dai Sistemi di Gestione implementati e dalle certificazioni conseguite secondo gli standard nazionali e internazionali.

Ferriere Nord S.p.A., Acciaierie di Verona , La Veneta Reti e SIAT S.p.A hanno ottenuto la certificazione del Sistema di Gestione Ambientale secondo EN ISO 14001.

Percentuale materiale riciclato Co63

Percentuale materiale riciclato C064

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La Sicurezza sul lavoro per il Gruppo Pittini

Consapevole che la sola applicazione delle leggi non basta per creare un adeguato approccio al lavoro sicuro, l’azienda si è dotata e mantiene attivo un Sistema di Gestione della Sicurezza dei lavoratori; in particolare Ferriere Nord S.p.A. e Acciaierie di Verona S.p.A. dispongono di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro conforme agli standard della norma OHSAS 18001 e certificato da IGQ (Istituto Italiano di Garanzia della Qualità).

L’andamento del fenomeno infortunistico in primis, così come l’aumentata attenzione nel riconoscere e valutare i near miss, comprovano la piena attuazione di questa logica. Il Gruppo Pittini crede che il mantenimento degli standard di sicurezza sia possibile mediante la formazione continua e l’addestramento del personale, che si prefiggono gli obiettivi di aumentare la sensibilità dei lavoratori alla percezione del rischio, incoraggiare l’attuazione delle misure di tutela previste, incrementare il senso di responsabilità ed appartenenza di ogni singolo lavoratore e sviluppare la crescita professionale in senso lato.

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