Il nostro processo di selezione

Dalla candidatura al primo giorno in azienda

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Obiettivi

Il nostro processo di selezione ha l’obiettivo di identificare i profili più idonei all’inserimento in azienda. La volontà di valorizzare la professionalità di tutti i candidati permette di garantire una candidate experience positiva.

Le fasi del percorso di selezione

Candidatura online

Attraverso la candidatura online raccogliamo i dati e i curricula dei candidati. Ci si può proporre per una posizione specifica oppure si può inviare una candidatura spontanea.

percorso di selezione
Colloquio conoscitivo

In questa fase vengono approfondite le competenze trasversali e tecniche, le esperienze precedenti, la motivazione e le aspettative dei candidati. Il Team HR fornisce le informazioni generali sull’azienda e sulle opportunità.

percorso di selezione
Colloquio di approfondimento

È un incontro in cui vengono approfonditi gli aspetti più tecnici del ruolo. A tal fine il Team HR è supportato dai responsabili di funzione.

Fase finale

A conclusione del processo di selezione ogni candidato riceve un feedback dal Team HR. Se positivo si procede con l’assunzione e l’onboarding.

Onboarding

Il processo di onboarding prevede un programma di formazione dedicato e utile a conoscere l’azienda e la sua organizzazione.

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