Progetti speciali

I nostri percorsi di formazione-lavoro

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La nuova generazione dell’acciaio

Il Gruppo Pittini vede nello sviluppo delle competenze un elemento fondante e sono tanti i progetti formativi sviluppati negli anni.

I “Progetti speciali” sono iniziative di formazione-lavoro realizzate in collaborazione con la Corporate School e pensati per diverse tipologie di destinatari. Prevedono un’assunzione da subito a tempo indeterminato e un anno di formazione specifica che coinvolge diversi reparti e aree aziendali.

Steel Training

Percorso rivolto a studenti neodiplomati e diplomati di indirizzo meccanico, meccatronico ed elettrotecnico. Il progetto coinvolge più stabilimenti del Gruppo e permette ai partecipanti di ottenere la qualifica di “Tecnico specializzato nella conduzione e manutenzione di impianti automatizzati”.

Steel Engineer

Percorso post-laurea rivolto a neoingegneri che ha l’obiettivo di formare i futuri professionisti del settore siderurgico.
Il programma di formazione avanzata permette ai partecipanti di integrare il percorso accademico con competenze altamente tecniche, gestionali e trasversali.