Steel Engineer
Diventa un professionista del settore siderurgico
Il Gruppo Pittini, in collaborazione con la Corporate School Officina Pittini per la Formazione, ha strutturato un percorso di formazione rivolto a giovani ingegneri neolaureati con l’obiettivo di formare specialisti del settore siderurgico.
Un percorso strategico aziendale che offre l’opportunità a giovani ingegneri neolaureati di acquisire conoscenze trasversali del settore siderurgico, sia in campo tecnico che gestionale, attraverso un piano formativo che li vedrà coinvolti in tutte le aree aziendali.
Il progetto prevede un inserimento diretto in azienda, da subito e con contratto a tempo indeterminato, seguendo un percorso di formazione iniziale stimolante ed innovativo, in cui si alternano formazione on the job e formazione tecnica in aula.
Il Gruppo ha deciso di introdurre il progetto Steel Engineer con l’obiettivo di trasmettere competenze professionali specialistiche e di diffondere i valori e la cultura organizzativa che da sempre contraddistinguono la nostra realtà aziendale.
Assunzione diretta a tempo indeterminato
Training di formazione all'interno delle aree aziendali del Gruppo
A chi ci rivolgiamo?
A giovani neolaureati nei seguenti indirizzi di Ingegneria:
Aerospaziale, Ambientale, Chimica, Civile, dei Materiali, dell’Automazione, Elettrica, Elettronica, Gestionale, Industriale, Informatica, Meccanica, Meccatronica, Navale fortemente orientati al futuro e interessati ad entrare all’interno di una realtà dinamica, in continua crescita e votata all’innovazione tecnologica.
Cosa proponiamo?
Un percorso di formazione e di crescita professionale all’interno del Gruppo Pittini, che offre l’opportunità di acquisire conoscenze trasversali del settore siderurgico sia in campo tecnico che gestionale.
Gli ingegneri selezionati saranno inseriti da subito con un contratto a tempo indeterminato e durante il primo periodo in azienda seguiranno un piano formativo che li vedrà coinvolti in tutte le aree aziendali e in cui si alterneranno formazione on the job e formazione d’aula.
Quale figura professionale formiamo?
Steel Engineer nasce con l’obiettivo di formare giovani di talento che andranno a ricoprire ruoli tecnici e gestionali con specializzazione nel settore siderurgico.
Quanti posti sono disponibili?
Il progetto prevede l’inserimento in azienda di 8 neolaureati in Ingegneria.
Come candidarsi?
La terza edizione del progetto è in corso di svolgimento e terminerà a settembre 2024.
Se sei interessato a partecipare alla quarta edizione di Steel Engineer continua a seguire la pagina web dedicata al progetto e le pagine social del Gruppo Pittini per sapere quali saranno le date delle prossime selezioni.
Avete bisogno di ulteriori informazioni?
Per maggiori approfondimenti, rivolgersi al seguente indirizzo e-mail: steelengineer@pittini.it
Candidati qui
