Steel Training

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La nuova generazione dell'acciaio

Il Gruppo Pittini da sempre crede che la formazione sia un valore fondamentale per la crescita professionale e personale dei propri collaboratori. Questo vale in modo particolare per i giovani, ai quali devono essere forniti gli strumenti necessari per affrontare con adeguata preparazione la quarta rivoluzione industriale.

Per questo motivo il Gruppo Pittini, attraverso la propria Corporate School Officina Pittini per la Formazione ed in collaborazione con l’Istituto Salesiano Bearzi di Udine, ha ideato Steel Training: un progetto di formazione-lavoro rivolto a studenti neodiplomati.

Il percorso in breve

10

contratti

a tempo indeterminato

10

neodiplomati

di indirizzo meccatronico ed elettrotecnico

12

mesi

di formazione-lavoro

Domande frequenti

A chi ci rivolgiamo?

Ai neodiplomati di indirizzo meccatronico ed elettrotecnico fortemente orientati al futuro e interessati ad entrare in una realtà industriale dinamica, in continua crescita e votata all’innovazione tecnologica.

Cosa proponiamo?

Un percorso di formazione e lavoro per un periodo di 12 mesi, attraverso un contratto di assunzione a tempo indeterminato all’interno di una realtà dinamica in continua crescita.

Quale figura professionale formiamo?

Il tecnico per la conduzione e manutenzione di impianti automatizzati in ottica Industria 4.0.

Quanti posti sono disponibili?

Il progetto è aperto ad un numero massimo di 10 allievi provenienti da istituti tecnici che frequentano attualmente le classi V ad indirizzo Meccatronico ed Elettrotecnico.

Come candidarsi?

Inviate il vostro cv all’indirizzo e-mail steeltraining@pittini.it entro le ore 24 del giorno 30/04/2022, specificando nell’oggetto dell’e-mail “STEEL TRAINING”. Gli allievi ammessi alle selezioni verranno convocati successivamente.

Avete bisogno di ulteriori informazioni?

Per qualsiasi approfondimento su Steel Training, potete scrivere alla seguente e-mail: steeltraining@pittini.it

Le opinioni dei partecipanti

Daniele Ferini (Udine)
“Sono ampiamente soddisfatto di questa esperienza e mi fa piacere soprattutto che l’azienda punti tanto su di noi, sulla nostra formazione e sul nostro futuro”

Francesco Zaccara (Potenza)
“Mi è piaciuta la parte teorica in aula, ma ho preferito andare in stabilimento per capire bene come ci si comporta, cosa si può fare e cosa no”

Enrico Marsotto (Verona)
“Consiglierei questo progetto ad altri ragazzi poiché ti permette di acquisire in poco tempo, diverse competenze che da altre parti non avrei avuto”

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